Descreva detalhadamente a situação que envolva possíveis violações ao Código de Conduta, Políticas da empresa ou legislações vigentes.

Dicas para um relato completo e preciso:
Inclua informações claras e detalhadas sobre:

O quê: Descrição do ocorrido.
Quem: Nome das pessoas envolvidas, incluindo testemunhas, se houver.
Quando: Data do ocorrido ou período em que aconteceu.
Por quê: Possíveis causas ou motivações.
Quanto: Informações de valores, caso aplicável.
Provas: Detalhe se há evidências e onde podem ser encontradas.

Agradecemos sua iniciativa e confiança. Juntos, construímos um ambiente mais ético e transparente.